Tiricity Today | समारोह
Noida News : Diageo इंडिया (United Spirits Ltd.) ने ‘लर्निंग फॉर लाइफ’ प्रोग्राम के तहत दिव्यांगजनों को खाद्य एवं पेय सेवाओं (Food & Beverage Services) के क्षेत्र में प्रशिक्षण देने के लिए स्किल काउंसिल फॉर पर्सन्स विद डिसेबिलिटी (SCPwD) के साथ साझेदारी की है। इस साझेदारी का उद्देश्य वर्ष 2024 तक 300 छात्रों को प्रशिक्षित करके उन्हें इस क्षेत्र में रोजगार दिलाना है।
बीते साल शुरू किया गया था प्रोग्राम
नोएडा स्थित केंद्र में आयोजित एक समापन समारोह में 85 छात्रों को प्रशिक्षण के सफल समापन पर प्रमाणपत्र दिए गए। इस समारोह में Diageo इंडिया के निदेशक (कॉर्पोरेट रिलेशन्स) देवाशीष दासगुप्ता, SCPwD के CEO रविंद्र सिंह, और होटल क्राउन प्लाजा, सैंडल सुइट्स बाय लेमिन ट्री और गोडरेज प्रॉपर्टीज के वरिष्ठ लोगों ने भाग लिया। साल 2023 में, Diageo इंडिया ने अपने ‘लर्निंग फॉर लाइफ’ प्रोग्राम का विस्तार दिव्यांगजनों के लिए किया था, जिसमें उन्हें व्यापार और आतिथ्य क्षेत्र में काम करने के लिए प्रशिक्षित किया जा रहा है।
तीन माह का दिया जाता है प्रशिक्षण
यह तीन महीने का आवासीय प्रशिक्षण कार्यक्रम नोएडा और बेंगलुरु स्थित SCPwD से संबद्ध प्रशिक्षण केंद्रों में आयोजित किया जाता है। इसे प्रमाणित प्रशिक्षकों और मूल्यांकनकर्ताओं द्वारा संचालित किया जाता है। अब तक, 200 छात्रों ने इस प्रशिक्षण कार्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा किया है और वे आतिथ्य क्षेत्र में अपनी कैरियर की शुरुआत के लिए तैयार हैं। इस कार्यक्रम में छात्रों को खाद्य और पेय सेवाओं, इंटरपर्सनल स्किल्स, रोजगार कौशल, और संचार कौशल के प्रशिक्षण से तैयार किया जाता है, जिससे उन्हें आतिथ्य क्षेत्र की चुनौतियों का सामना करने के लिए जरूरी सहारा मिलता है। प्रशिक्षण समाप्त होने के बाद, SCPwD के प्लेसमेंट पार्टनर्स जैसे कि एकोर होटल, गोडरेज प्रॉपर्टीज, लेमिन ट्री होटल और हिल्टन होटल्स इंडिया छात्रों को रोजगार प्रदान करते हैं।
जरूरी विशेषज्ञता प्रदान करने का है लक्ष्य
Diageo इंडिया के निदेशक (कॉर्पोरेट रिलेशन्स) देवाशीष दास गुप्ता ने कहा, “हमारा SCPwD के साथ साझेदारी, समावेशिता को बढ़ावा देने और समुदायों को कौशल विकास के माध्यम से सशक्त बनाने के हमारे प्रयासों को दर्शाता है। ‘लर्निंग फॉर लाइफ’ प्रोग्राम से हम दिव्यांगजनों को आतिथ्य क्षेत्र में सफलता के लिए जरूरी विशेषज्ञता प्रदान कर रहे हैं। SCPwD और हमारे प्लेसमेंट पार्टनर्स के साथ मिलकर हम इस उद्योग को अधिक समावेशी और समान बनाने का प्रयास कर रहे हैं।”
दिव्यांगों के लिए बाधाओं को तोड़ने का प्रयास
SCPwD के CEO, रविंद्र सिंह ने कहा, “Diageo इंडिया का समावेशन और विविधता में नेतृत्व अन्य कंपनियों के लिए एक उदाहरण है। हम केवल नौकरी के अवसर नहीं प्रदान कर रहे हैं, बल्कि उन बाधाओं को भी तोड़ रहे हैं, जो दिव्यांगजनों को मुख्यधारा की नौकरी पाने से रोकती थीं।”
बदल दी दिव्यांगों की जिंदगी
प्रोग्राम के एक लाभार्थी, रोहित राणा ने कहा, “बहुत समय तक मुझे यह यकीन नहीं था कि मैं एक सामान्य नौकरी हासिल कर सकता हूं। मुझे यह चिंता थी कि क्या मेरे पास सही कौशल हैं और लोग मुझे काम पर कैसे देखेंगे। लेकिन ‘लर्निंग फॉर लाइफ’ प्रोग्राम ने सब कुछ बदल दिया। इसने मुझे वो मंच और प्रशिक्षण दिया, जिसकी मुझे जरूरत थी, और अब मैं आत्मविश्वास के साथ आतिथ्य उद्योग में अपना करियर शुरू करने के लिए तैयार हूं।”
